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| 東日本ガス株式会社 行動計画 |
社員がその能力を発揮し、ワークライフ・バランス（仕事と生活の調和）を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間
平成２８年４月１日～平成３３年３月３１日までの５年間
２．内容
| 目標： |
年次有給休暇取得率の向上（社内表彰制度等を検討） |
＜対策＞
| ●平成２８年４月～ |
年次有給休暇の取得状況を把握する
取得率向上に向けた社内表彰制度等の導入を検討
各種会議や社内グループウェアによる進捗の掲載（掲示）
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●平成３０年４月～ |
取得率の状況を把握・検討する
更なる取得率向上に向けた社内運動の見直し
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