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「次世代育成支援対策推進法」に基づく「一般事業主行動計画」について
 
東日本ガス株式会社 行動計画
社員がその能力を発揮し、ワークライフ・バランス(仕事と生活の調和)を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間
平成28年4月1日~平成33年3月31日までの5年間

2.内容
目標: 年次有給休暇取得率の向上(社内表彰制度等を検討)

<対策>
●平成28年4月~ 年次有給休暇の取得状況を把握する
取得率向上に向けた社内表彰制度等の導入を検討
各種会議や社内グループウェアによる進捗の掲載(掲示)
●平成30年4月~ 取得率の状況を把握・検討する
更なる取得率向上に向けた社内運動の見直し
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